Pour reprendre
sa vie en main

 

Bienvenue chez RÉHAB

« Nous avons développé ce site afin qu’il devienne un vrai guide de référence pour vous. Il vous permettra de mieux connaître les différents programmes offerts par notre corporation et, par le fait même, de vous situer par rapport à l’aide que nous pouvons apporter à votre clientèle. »

Michèle Michaud

Directrice générale
RÉHAB

RÉHAB : la raison d’être

Fondée en 1982, RÉHAB est une corporation sans capital-actions qui offre un éventail de programmes spécialisés en réinsertion sociale. Afin de desservir sa clientèle, RÉHAB administre, entre autres, une maison de transition (CRC Beauce), un centre spécialisé auprès de personnes dépendantes ou sous juridiction fédérale (Pavillon L’Entre-Temps) et une ressource en employabilité (Accès-Emploi). Elle assure aussi le suivi de plus de 500 personnes contrevenantes ayant des modalités légales à respecter et offre des ateliers de sensibilisation en toxicomanie et en délinquance adulte (L’Azimut) ainsi que de l’aide aux familles vivant avec une personne délinquante ou dépendante (Famille-Action). RÉHAB réalise également des enquêtes communautaires pour le Service correctionnel du Canada en Chaudière-Appalaches et dans la région de Québec.

RÉHAB : la mission

Depuis son inauguration, RÉHAB poursuit avec engagement et conviction sa mission de prévention de la récidive, de la rechute et de la délinquance ainsi que la réhabilitation et la réinsertion sociale de la clientèle judiciarisée adulte et/ou dépendante.

RÉHAB : la vision

Être un leader dans notre domaine d’activités en maximisant le potentiel de chacune de nos ressources humaines.

RÉHAB : l’équipe

Plus de 50 personnes dynamiques qui ont à cœur l’amélioration de la qualité de vie des délinquants adultes et des personnes dépendantes composent notre équipe. Seule corporation spécialisée en délinquance adulte dans la grande région de Chaudière-Appalaches, RÉHAB offre actuellement ses services à plus de 600 personnes par le biais de ses places d’affaires de Charny, Lévis, Montmagny, Québec, Saint-Apollinaire, Saint-Georges, Thetford, Vallée-Jonction.

RÉHAB : les valeurs

Les valeurs qui guident la prestation de nos services sont le professionnalisme, le respect, le plaisir au travail et l’entraide.

Pour de plus amples informations sur la gamme de services offerts par RÉHAB, communiquez avec nous.

Au plaisir de travailler ensemble!

 

Équipe de direction

Michèle Michaud, crim.
Directrice générale

Michèle a débuté à RÉHAB en mai 1993. Jusqu’en 1996, elle occupe respectivement les postes d’agente de liaison et de directrice adjointe. Par la suite, à titre de directrice générale, elle met en place tous les programmes offerts aujourd’hui à RÉHAB. Diplômée de l’Université d’Ottawa en criminologie et en psychologie, Michèle a comme mandat la gestion administrative de la corporation, le développement et l’implantation de l’offre de services en plus de contribuer à faire connaitre RÉHAB au milieu des affaires et à la population en générale.

Annie Guillemette, B.Ed.
Directrice clinique

Diplômée de l’Université de Sherbrooke en information et orientation professionnelle, Annie s’est jointe à l’équipe de RÉHAB en août 2003 au poste de conseillère en emploi pour ensuite accéder au poste de coordonnatrice en février 2004. Depuis 2011, elle occupe le poste de directrice clinique dans lequel elle gère les opérations et les ressources humaines des départements d’Accès-Emploi, L’Azimut et le Pavillon L’Entre-Temps. Annie détient plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’employabilité et de la toxicomanie. Elle a travaillé avec différentes clientèles, ce qui lui permet d’apporter une belle expertise à la corporation.

Marie-Pierre Labbé,
Coordonnatrice du CRC Beauce

Marie-Pierre a rejoint l’équipe de RÉHAB en 2009 à titre de stagiaire au CRC Beauce. Dès lors, elle s’est découvert un intérêt marqué pour la clientèle judiciarisée lui amenant ainsi une expertise en délinquance. Diplômée au baccalauréat en psychologie depuis 2010, elle a pratiqué différentes fonctions dans les dernières années au sein de la corporation. Marie-Pierre assure maintenant la coordination de l’équipe du CRC Beauce tout en ayant à cœur la réinsertion sociale de la population carcérale.

Kaily Vouniseas-Ouellet, crim.
Superviseure de la surveillance communautaire

Bachelière de l’Université Laval en criminologie, Kaily Vouniseas-Ouellet a débuté sa carrière auprès de la clientèle judiciarisée féminine en 2013 et a obtenu son diplôme en 2014. Au fil de sa carrière, elle a poursuivi sa formation sur les abus sexuels. Kaily a développé une passion pour la clientèle et s’est intéressée plus particulièrement à la problématique des comportements violents. Ayant travaillé principalement en CRC et en surveillance communautaire, elle a à cœur la réinsertion sociale des personnes judiciarisées. Kaily a intégré RÉHAB en 2017 en tant qu’intervenante communautaire, elle a su se faire une place et elle assure maintenant la supervision de la surveillance communautaire.

Charles Dutil, CRHA, B.Adm.
Conseiller en ressources humaines

Charles a joint RÉHAB à titre de conseiller en ressources humaines en juin 2012. Ses principales fonctions au sein de l’organisation sont la dotation, la formation, le développement organisationnel, la rémunération, la gestion des horaires ainsi que la santé et sécurité au travail. Bachelier en administration avec un profil en gestion des ressources humaines, le travail de Charles vise à appuyer la direction de RÉHAB tout en demeurant disponible et présent pour les employés des six points de service. Détenant le titre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Charles a une véritable passion pour la gestion administrative du personnel et le développement des ressources humaines.