Accès Travail

 

Le programme Accès-Travail,
un choix valorisant pour une réinsertion sociale optimale

Accessible de avril à octobre, le programme Accès-Travail vise l’intégration graduelle sur le marché du travail tout en offrant des ateliers de groupe thématiques.

Le résident peut intégrer le programme Accès-Travail selon le besoin des employeurs et ce, à la discrétion de l’équipe clinique. Pour accéder à ce programme, le résident doit répondre aux critères d’admission préétablis.

Programmation

  • Durée de 13 semaines avec possibilité de prolongation au besoin;
  • 1 heure par semaine de rencontre individuelle axée sur le plan d’intervention correctionnel;
  • Ateliers thématiques de groupe;
  • Travail à temps partiel (2 à 3 jours/semaine).

Critère d’admission

  • Présenter un dossier carcéral exempt de manquement à la discipline;
  • Présenter une implication envers les objectifs de son plan correctionnel;
  • Présenter un bon fonctionnement en CRC;
  • Présenter une implication active dans son milieu de vie;
  • Être en mesure de réaliser différentes tâches reliées à l’emploi.

Employeurs

  • Ils ont à coeur la réinsertion sociale;
  • Ils sont chevronnées et ils travaillent en collaboration avec le CRC Beauce depuis plusieurs années;
  • Ils sont soucieux de voir au respect des modalités légales de remise en liberté de nos résidents;
  • Ils offrent une étroite collaboration avec les intervenants en lien avec le cheminement au travail.

 

Encadrement
  • Transport de l’établissement de détention de Québec au CRC Beauce;
  • Obligation d’un séjour fermé 24/7 les quatre premières semaines avec la possibilité de prolongation;
  • Sorties contrôlées et préautorisées;
  • Vérification des ressources avant et après les permissions de sortir;
  • Avis au corps policier de la région ciblée par les permissions de sortir;
  • Respect des modalités légales de remise en liberté et des interdictions de contact avec les antagonistes,
    victimes et complices;
  • Accès à internet et appels téléphoniques supervisés;
  • Mesure disciplinaire rapide en cas de manquement aux conditions légales;
  • Suivi étroit avec l’agent de libération conditionnelle ou l’agent de probation au dossier;
  • Test d’urine sur place en cas de soupçon de consommation.

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